Pour soumettre votre candidature, veuillez s.v.p. envoyer votre lettre de présentation et résumé d’ici le 7 février 2021 à : zchughtai@avironquebec.ca.

Spécialiste en Communications
Temps partiel / contractuel
LE SPORT VOUS PASSIONNE ? VOUS DÉSIREZ CONTRIBUER À METTRE EN OEUVRE UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATIONS EFFICACE POUR PROMOUVOIR L’AVIRON AU QUÉBEC ?
L’Association québécoise d’aviron (AQA) est à la recherche d’un(e) Spécialiste en communications pour se joindre à son équipe à temps partiel ou sur une base contractuelle.
Sous la supervision de la Vice-présidente de développement, la spécialiste en communications aura la responsabilité d’accomplir diverses tâches.
Dans un 1er temps, vous serez appelé à élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communications interne de la Fédération et collaborerez avec le personnel et les membres du conseil d’administration afin de développer et optimiser les outils de communications internes existants. Vous serez par la suite appelé à jouer un rôle important dans la stratégie de communication externe et collaborerez auprès des partenaires externes, des présidents de clubs ainsi que leurs membres afin de faire rayonner le sport de l’aviron au Québec.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Phase 1 : Vous serez appelé à travailler sur les dossiers suivants :
INTERNE – Choix et optimisation des outils de communication internes – Élaboration d’un plan de communication interne pour l’AQA. –
Déploiement du contenu à l’interne auprès des membres et des clubs EXTERNE – Mise à jour du site web et modification du contenu / validation de la structure avec le RLSQ –
Développement et intégration d’une stratégie des réseaux sociaux
– Développement et intégration d’une stratégie de mise à jour du site web
– Participation à la stratégie d’exploration de l’identité graphique et intégration dans les communications internes et externes d’Aviron Québec CONTENU/DOCUMENTATION –
Création de nouveau contenu (infolettre/documentation/vidéos…) Lors de la 2e phase, en plus de développer du contenu spécifique sur une base périodique, vous travaillerez sur les dossiers suivants : – Élaboration de contenu sur une base périodique et création du plan de communication externe – Optimisation du site web et intégration de la signature graphique –
Revue des présentations et documents formels de l’AQA – Soutien des clubs au niveau des communications – Création de contenu pour la promotion de l’aviron (campagnes de recrutement, projets spécifiques)
29 janvier 2021
ÉTUDES ET/OU EXPÉRIENCE ? Études universitaires ou collégiales dans le domaine des communications, des relations publiques, de la gestion ou de l’administration du sport, du marketing ou équivalent.
?Expérience dans un rôle similaire souhaitée.
? Bonne connaissance du système d’exploitation de site Web WordPress; des habiletés liées à la conception Web/graphique sont un atout.
? Compétences dans le domaine de la stratégie des médias sociaux, du développement de contenu et du suivi de médias.
? Une expérience de collaboration avec des organismes de sport locaux, provinciaux ou nationaux est un atout. COMPÉTENCES ET APTITUDES ? Excellente maitrise du français parlé et écrit
? Excellences aptitudes en matière de rédaction, de révision, de correction d’épreuves, de mise en page et de conception.
? Connaissance et compréhension approfondies des tendances actuelles dans le domaine des médias numériques et sociaux.
? Habiletés reconnues en matière de résolution de problèmes et capacité à faire preuve de créativité et de souplesse pour proposer des solutions.
? Capacité à respecter des échéanciers et à gérer des priorités multiples.
? Grand sens de l’autonomie et aptitudes à travailler en solitaire.
? Une véritable passion pour le sport ou l’activité physique est considérée comme un atout. Salaire selon expérience.
La description des tâches ci-haut mentionnée n’est pas restrictive.
L’Employé s’engage ainsi à accomplir toute autre tâche requise par l’Employeur à l’intérieur de ses champs de compétences.
L’Association québécoise d’aviron recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté.
Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racialisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, et de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.
Veuillez s.v.p. nous informer si vous pourrez avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature.